發(fā)布日期: 2020-07-03 發(fā)布來源: 東方盛虹 瀏覽數(shù): 11421
“加強疫情科學(xué)防控，有序推動恢復(fù)生產(chǎn)”，盛澤熱電廠把疫情防控及全力保證盛澤鎮(zhèn)復(fù)工企業(yè)供熱作為當(dāng)前工作的重中之重，周密部署疫情防控和生產(chǎn)運行工作，積極履行企業(yè)責(zé)任，以守土有責(zé)的決心和嚴格有力的措施，堅決打贏疫情防控戰(zhàn)，全力以赴保障供熱。
自疫情發(fā)生以來，盛澤熱電廠就成立新型冠狀病毒防控應(yīng)急管理小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各部門緊密配合，做好防疫各項措施。為了盡快順利復(fù)工，盛澤熱電廠堅持多項并舉，全力抗疫、積極復(fù)工。全廠制定《復(fù)工疫情防控方案及應(yīng)急措施》，通過強有力的措施全力保證復(fù)工后生產(chǎn)安全有序和員工身體健康。
在各項防疫措施嚴格到位后，盛澤熱電廠于2月9日順利通過盛澤鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)局的復(fù)工檢查。為切實保證復(fù)工員工的身體健康，我廠在人員分批返崗方面又采取了以下措施：優(yōu)先安排本地戶籍且春節(jié)期間未離蘇的的員工分批到位。春節(jié)假期全廠中層干部和班長骨干2月2日都已全部在崗應(yīng)對疫情及生產(chǎn)準備，人員配備方面完全能滿足正常生產(chǎn)需要。對春節(jié)期間離蘇的員工逐一登記造冊，記錄返蘇時間，監(jiān)測身體狀況，上報匯總到股份公司。返蘇員工一律居家隔離滿14天無異常后再安排到崗，并要求員工每天上報身體狀況。對因疫情原因暫時無法到崗的員工，熱電廠有專人保持與員工的溝通聯(lián)系，全面掌握員工動向和健康狀況，要求員工待疫情解除后再到崗上班。員工公寓樓實行了封閉管理，外來人員一律不得進入，公寓樓工作人員負責(zé)體溫監(jiān)測，體溫正常并佩戴口罩的住戶方能進入，公寓樓3號樓設(shè)置為臨時隔離區(qū)。正式復(fù)工前，電廠又特別制定《員工復(fù)工注意事項》發(fā)放到每個員工手機中，就復(fù)工后方方面面的各項注意事項一一羅列，要求全廠員工和企業(yè)一起攜起手來，團結(jié)一心，共克時艱，努力戰(zhàn)勝疫情。
在防控措施到位，內(nèi)部安全生產(chǎn)各項準備工作就緒，外圍煤炭、氨水、石灰石等消耗品和供應(yīng)商落實供應(yīng)后，2月14日盛澤熱電廠正式啟動一臺機一臺爐，開始熱網(wǎng)暖管和對外供熱。盡管復(fù)工的熱用戶不多，目前供汽量只有50-60t/h，熱網(wǎng)損耗大，但是作為擁有400多家熱用戶且在盛澤鎮(zhèn)深耕20多年的供熱企業(yè)，開通供汽也是用實際行動向外界發(fā)出這樣的信號：盛澤熱電廠是有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，既要做疫情防控的企業(yè)排頭兵，也要積極響應(yīng)國家抓經(jīng)濟社會發(fā)展的部署，勇于在疫情防控和經(jīng)濟恢復(fù)方面承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任！
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